为进一步激发职工“学技术、练技能、当能手、做贡献”的热情，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质队伍， 12月25-28日，俊源石油顺利召开第二届“俊源杯”职工技能比武大赛。本次大赛以“提升基层专业技能 助推企业高质发展”为主题，分理论知识考试和实际操作两种考核形式，参赛人员范围涵盖全体部门两百余人，竞赛科目分安全员岗、财务综合岗、质检岗等共计14个科目，实现了全员参与、全岗位比武。

为了加强本次大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展。赛前，成立了技能比武领导小组与办公室，办公室下设4个考务小组，并于赛前召开了赛前筹备会议，细化分工、周密部署，确保筹备工作有序推进。

12月25日，技能比武理论考试分别在老中控楼会议室、职工食堂分6场进行，采用闭卷笔试方式，考察参赛员工对专业理论、企业文化、管理制度等方面知识的掌握情况。现场考试纪律严明，氛围严肃认真，参赛人员凝神思索，奋笔疾书，在答卷上充分展示个人丰富知识储备。

12月26日-28日，技能比武实操考试在厂区精馏装置区、维修室、质检中心、锅炉房、7#罐区、办公楼一楼西会议室等场地分14个科目进行，考察参赛选手实际操作能力与分析处理问题能力。比武过程紧张有序，考务人员严格执行评分标准，确保大赛结果的公平、公正。各参赛员工逐一对问题进行分析回答或操作，认真思考，稳而不乱，尽其所能展现良好的技能素质。

目前，技能比武大赛已经完成全部赛程，进入分数统计、核算阶段，后续将对所有参赛人员成绩进行公示，并统一对获奖员工及最佳组织部门进行表彰奖励。

本次技能比武大赛的顺利举办是对员工岗位技能的一次检验，广大参赛职工以饱满的精神和激昂的斗志全力迎赛，赛出了水平，展现了风采。通过技能比武有利于进一步提升员工业务技能水平，激发员工钻研学习的积极性，对推动企业安全、稳定、高效发展起到积极的作用。希望广大员工能在切磋中汲取经验，以赛促学、以赛促练、以赛促干，全面提升岗位技能水平，为企业高质量发展不断夯实基础。